MỤC VỤ LAO ĐỘNG VÀ NGƯỜI LAO ĐỘNG

MỤC VỤ CHĂM SÓC NGƯỜI LAO ĐỘNG VÀ CÔNG VIỆC

2026–2027

 Xây dựng Nước Thiên Chúa qua công việc hằng ngày

1. Giới thiệu

Trong Năm Mục vụ 2026-2027, với chủ đề “Lạy Chúa của con, lạy Thiên Chúa của con”, chúng ta mong muốn Người đồng hành với tất cả anh chị em trong thế giới lao động. Chúng ta tiếp nối các giáo huấn của Người qua Giáo huấn xã hội Công giáo, giáo huấn của các Giám mục Hoa Kỳ và của Giáo hội địa phương. Đức Giám mục Oscar Solis và Giáo phận Salt Lake City mời gọi chúng ta hướng đến Đào tạo Đức tin Toàn diện. Khi khép lại giai đoạn hai của Dự án Truyền giáo Vĩ đại (GPE), tức Giai đoạn Tiền dự tòng, chúng ta triển khai chương trình Mục vụ Lao động này để giúp giáo dân hiểu rằng, qua đức tin, sự chính trực và tinh thần phục vụ, mỗi người lao động đều có thể góp phần xây dựng công ích và làm chứng cho Tin Mừng mỗi ngày.

“Xây dựng Nước Thiên Chúa qua công việc hằng ngày” mời gọi người tham dự nhận ra rằng công việc không chỉ là nghề nghiệp: đó còn là ơn gọi và cơ hội phụng sự Thiên Chúa, gia đình và cộng đồng.

2. Thành viên ban điều hành

1. Cha Sebastien SASA, PhD, MPA
2. Lucia ARAIZA
3. Luis Carlos SENDER
4. Octavio AGUILERA
5. Jairo and Yolanda NÚÑEZ

3. Nền tảng

Lao động của con người còn hơn cả nhu cầu thiết yếu của cuộc sống. Đó là món quà từ Thiên Chúa và là sự cộng tác vào công trình sáng tạo không ngừng của Ngài. Ngay từ thuở ban đầu, Thiên Chúa đã trao trái đất cho nhân loại, kêu gọi mọi người vun trồng, chăm sóc và phát triển trái đất. Qua lao động, con người thể hiện tài năng, phục vụ tha nhân và góp phần vào ích chung.

Phẩm giá của lao động trước hết bắt nguồn từ phẩm giá của người thực hiện công việc ấy. Mỗi người lao động, bất kể nghề nghiệp hay hoàn cảnh xã hội, đều phản ánh hình ảnh Thiên Chúa. Vì vậy, không ai nên bị xem chỉ như một công cụ sản xuất hay chỉ được đánh giá dựa trên hiệu quả kinh tế. Công việc là để phục vụ con người, chứ không phải con người sống để phục vụ công việc.

Khoa học, công nghệ và tiến bộ kinh tế có thể là những công cụ hữu ích khi góp phần phát triển toàn diện con người. Tuy nhiên, chúng phải luôn phục vụ nhân loại và tuyệt đối không được đe dọa phẩm giá con người, đời sống gia đình hay công bằng xã hội. Giáo hội nhắc nhở chúng ta rằng lao động phải được đặt trên tư bản, vì con người luôn quan trọng hơn vật chất.

Lao động còn có chiều kích xã hội. Lao động nuôi sống gia đình, củng cố cộng đồng và góp phần xây dựng một xã hội công bằng hơn. Người lao động được mời gọi sống tình liên đới, bảo vệ mức lương công bằng, điều kiện làm việc xứng đáng và quyền lợi của mỗi người.

Mặc dù công việc đòi hỏi nỗ lực và hy sinh, nhất là trong một thế giới bị tội lỗi chi phối, nhưng công việc vẫn là con đường dẫn đến sự thánh thiện. Qua công việc được thực hiện cách trung tín, con người vun đắp các nhân đức, tinh thần trách nhiệm, óc sáng tạo và tình yêu thương. Khi dâng lên Thiên Chúa, công việc hằng ngày trở thành lời cầu nguyện và việc phục vụ.

Là Kitô hữu, chúng ta tạ ơn vì món quà lao động và xin Chúa ban phúc lành cho mọi người lao động, những ai đang tìm việc, các gia đình và giới chủ. Nguyện xin mọi công việc của con người góp phần tôn trọng phẩm giá con người, phục vụ ích chung của xã hội và làm vinh danh Thiên Chúa.

4. Mục tiêu tổng quát

Đào luyện các môn đệ sống đức tin nơi công sở và nhận ra lao động hằng ngày là sự tham dự vào sứ mạng của Thiên Chúa.

5. Mục tiêu cụ thể

1. Thúc đẩy nhận thức về các sự kiện và hoạt động của mục vụ Đức tin và Lao động.
2. Tăng cường sự tham gia của người lao động và gia đình họ.
3. Củng cố bản sắc giáo xứ lấy phẩm giá lao động làm trọng tâm.
4. Thúc đẩy sự nâng đỡ lẫn nhau và đưa đức tin vào đời sống lao động.

6. Lãnh đạo

1. Cha xứ
2. Điều phối viên Mục vụ Lao động
3. Thư ký
4. Một ứng viên phó tế
5. Chủ doanh nghiệp

7. Kế hoạch hành động

Sáng kiến “Đức tin và Công việc” của Giáo xứ Thánh Phêrô và Phaolô trong giai đoạn tháng 8 năm 2026 – tháng 7 năm 2027 nhằm đồng hành với người lao động và gia đình họ về mặt thiêng liêng, giúp họ sống đức tin Công giáo trong đời sống công việc hằng ngày.

Thông qua các buổi sinh hoạt nhóm nhỏ hằng tháng, các tham dự viên sẽ cùng suy ngẫm về những chủ đề như khả năng lãnh đạo theo tinh thần Kitô giáo, phẩm giá của lao động, sứ mạng và sức khỏe tinh thần, đạo đức nghề nghiệp, ơn gọi, các mối tương quan nơi làm việc, sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống, và phục vụ cộng đồng. Mỗi buổi sinh hoạt sẽ kết hợp cầu nguyện, đào luyện, thảo luận và áp dụng thiết thực vào đời sống hằng ngày.

Chương trình cũng sẽ có các sinh hoạt đặc biệt của giáo xứ, như lễ chúc lành cho người lao động, đêm chia sẻ chứng từ Mùa Vọng, hội thảo kết nối việc làm và nghề nghiệp, cùng ngày hội dã ngoại gia đình, qua đó thắt chặt tình hiệp thông và khuyến khích nâng đỡ lẫn nhau.

Trong Năm Mục vụ 2026-2027 này, chúng tôi sẽ tổ chức TUẦN LAO ĐỘNG CÔNG GIÁO UTAH (UCLW) 2027 đầu tiên.

Đây sẽ là một tuần lễ trọn vẹn dành để tôn vinh người lao động, kết hợp đức tin với lao động và phổ biến Học thuyết Xã hội Công giáo trong lực lượng lao động đa văn hóa của Utah. Tuần lễ này sẽ mang không khí của một lễ hội truyền giáo, một trải nghiệm giáo lý và một sự kiện gắn kết cộng đồng. Các mục tiêu chính là tôn vinh phẩm giá của mọi người lao động, hỗ trợ họ về mặt thiêng liêng và thiết thực, củng cố căn tính giáo xứ gắn với công việc và ơn gọi, xây dựng tình liên đới giữa các gia đình, người di dân và người lao động, đồng thời đưa Thánh Phêrô và Thánh Phaolô trở thành địa chỉ tiêu biểu của Utah về mục vụ lao động Công giáo.

A) Đối tượng tham dự

1. Người lao động thuộc mọi ngành nghề
2. Người thất nghiệp hoặc đang chuyển hướng nghề nghiệp
3. Các gia đình trong giáo xứ
4. Người trẻ đang phân định ơn gọi nghề nghiệp
5. Chủ doanh nghiệp và lãnh đạo cộng đồng
6. Các hội đoàn trong giáo xứ

B) Các sinh hoạt mục vụ hằng tháng

Tháng 8 năm 2026

Lãnh đạo và lãnh đạo phục vụ

Sống tinh thần lãnh đạo Kitô giáo với lòng khiêm nhường, tinh thần phục vụ và sự đồng hành với mọi người.

1. Lãnh đạo noi gương Đức Kitô tại nơi làm việc
2. Khiêm nhường, làm việc nhóm và hướng dẫn người khác
3. Kinh Thánh: Gioan 13:14-15

 

Tháng 9 năm 2026

Phẩm giá của lao động và người lao động

Suy ngẫm về giáo huấn xã hội của Giáo hội và giá trị của mọi ngành nghề.

1. Giáo huấn xã hội Công giáo về lao động
2. Suy niệm nhân Ngày Lao động và nghi thức chúc lành cho người lao động
3. Kinh Thánh: Sáng Thế 2:15
4. Thánh lễ dành cho người lao động

Tháng 10 năm 2026

Sứ mạng, căng thẳng, sức khỏe tâm thần và cầu nguyện

 Cách đối mặt với áp lực nơi làm việc bằng đức tin và lời cầu nguyện. Công việc là sứ mạng.

1. Người lao động truyền giáo (công việc là sứ mạng)
2. Ứng phó với căng thẳng trong công việc nhờ đức tin
3. Rèn luyện thói quen cầu nguyện trong ngày làm việc
4. Kinh Thánh: Philípphê 4:6-7

Tháng 11 năm 2026

Lòng biết ơn và sự quảng đại

Nhận ra những ơn lành đã lãnh nhận và chia sẻ những ân huệ của mình với người khác. Đồng thời tưởng nhớ những người lao động đã qua đời.

1. Tạ ơn vì công việc và những ơn lành
2. Chia sẻ thời gian, tài năng và nguồn lực
3. Kinh Thánh: 1 Thêxalônica 5:18
4. Thánh lễ cầu nguyện cho những người lao động đã qua đời

 

Tháng 12 năm 2026

Mùa Vọng: Niềm hy vọng trong công việc hằng ngày

 Nhận ra sự hiện diện của Thiên Chúa trong công việc hằng ngày và chuẩn bị đón Giáng Sinh.

1. Chuẩn bị tâm hồn đón Đức Kitô
2. Tìm thấy sự thánh thiện trong những công việc thường ngày
3. Kinh Thánh: Isaia 9:2

 

Tháng 1 năm 2027

Lao động là ơn gọi và con đường xây dựng hòa bình

 Hiểu công việc là lời mời gọi của Thiên Chúa để phục vụ và trưởng thành bản thân.

1. Khám phá ý định của Thiên Chúa trong công việc của chúng ta
2. Phục vụ người khác qua công việc của chúng ta
3. Kinh Thánh: Cô-lô-xê 3:23-24

 

Tháng 2 năm 2027

Mối quan hệ tại nơi làm việc

 Khuyến khích sự tôn trọng, giao tiếp và hòa giải nơi làm việc.

1. Giao tiếp, tôn trọng và tha thứ
2. Làm chứng cho đức tin Kitô giáo giữa các đồng nghiệp
3. Kinh Thánh: Rô-ma 12:18
4. Thánh lễ cầu nguyện cho người lao động đau yếu

 

Tháng 3 năm 2027

Chính trực và đạo đức

 Đưa ra những quyết định công bằng và hành xử trung thực trong đời sống nghề nghiệp.

1. Đưa ra quyết định đúng đắn tại nơi làm việc
2. Sống trung thực và có trách nhiệm
3. Kinh Thánh: Mikha 6:8

 

Tháng 4 năm 2027

Quản lý các ân huệ và tài năng

Nhận ra và đem những tài năng Thiên Chúa ban ra phục vụ cộng đồng.

1. Nhận ra và phát triển những ân ban của chúng ta
2. Sử dụng tài năng để phục vụ ích chung
3. Kinh Thánh: 1 Pr 4,10

 

Tháng 5 năm 2027

Thánh Giuse Thợ

Suy ngẫm về gương Thánh Giuse, mẫu gương của người lao động, người chồng và người cha.

1. Thánh Giuse, Quan thầy giới lao động
2. Gia đình, đức tin và trách nhiệm
3. Kinh Thánh: Mt 13,55

 

Tháng 6 năm 2027

Cân bằng giữa công việc và cuộc sống

Trân trọng sự nghỉ ngơi, đời sống gia đình và những ưu tiên thiêng liêng.

1. Nghỉ ngơi ngày Sabát và canh tân đời sống thiêng liêng
2. Cân bằng các cam kết và ưu tiên
3. Kinh Thánh: Mc 6,31

  

Tháng 7 năm 2027

Phục vụ cộng đồng qua công việc

Hiểu cách công việc của chúng ta đóng góp cho ích chung và xây dựng Nước Thiên Chúa.

1. Xây dựng Nước Chúa qua lao động hằng ngày
2. Liên đới với người lao động, người di dân và các gia đình
3. Kinh Thánh: Mát-thêu 25:40

 

C) Các sự kiện giáo xứ hằng quý

Tháng 9 năm 2026

Thánh lễ và nghi thức chúc lành cho người lao động

 Tháng 12 năm 2026

Bữa tối Mùa Vọng và đêm chia sẻ chứng từ

 Tháng 3 năm 2027

Hội thảo về kết nối nghề nghiệp và hỗ trợ tìm việc làm

 

Tháng 6 năm 2027

Dã ngoại gia đình: Đức tin, công việc và tình hiệp thông

D) Lao động hằng ngày là cách cụ thể để sống Tin Mừng

Chủ đề thường niên hướng đến giúp các tham dự viên khám phá rằng công việc hằng ngày là một cách cụ thể để sống Tin Mừng. Để biến thông điệp này thành hành động, mỗi nhóm có thể thúc đẩy các cam kết ở cấp độ cá nhân, gia đình và cộng đồng.

1. Tại nơi làm việc

1. Bắt đầu ngày làm việc bằng một lời cầu nguyện ngắn.
2. Thực hành sự trung thực và tinh thần trách nhiệm trong mọi công việc.
3. Tôn trọng phẩm giá của đồng nghiệp, khách hàng và cấp trên.
4. Tìm giải pháp mang lại lợi ích cho cả nhóm, thay vì chỉ nghĩ đến lợi ích cá nhân.
5. Mỗi tháng, thực hiện một việc phục vụ hoặc hỗ trợ đồng nghiệp.

2. Trong gia đình

1. Chia sẻ với các thành viên trong gia đình cách Thiên Chúa hiện diện trong tuần làm việc.
2. Dành thời gian nghỉ ngơi, cầu nguyện và sum họp gia đình.
3. Dạy con trẻ biết quý trọng lao động và phục vụ người khác.
4. Đón nhận những thành tựu trong công việc với lòng biết ơn và khiêm nhường.

3. Theo nhóm nhỏ

1. Mở đầu mỗi buổi gặp gỡ bằng những chứng từ về đời sống đức tin nơi công sở.
2. Suy ngẫm về những thách thức thực tế tại nơi làm việc.
3. Khuyến khích cầu nguyện cho nhau, nhất là những người đang tìm việc hoặc gặp khó khăn liên quan đến công việc.
4. Xây dựng mạng lưới hỗ trợ nghề nghiệp và cá nhân giữa các thành viên.

4. Trong giáo xứ

1. Tổ chức lễ chúc lành cho người lao động hằng năm.
2. Mời các chuyên gia trong nhiều lĩnh vực đến chia sẻ chứng từ đức tin.
3. Tổ chức các buổi hướng dẫn chuẩn bị tìm việc, hỗ trợ viết sơ yếu lý lịch và rèn luyện kỹ năng phỏng vấn.
4. Công khai ghi nhận những đóng góp của các ngành nghề khác nhau cho cộng đồng.

5. Trong cộng đồng

1. Tham gia các dự án phục vụ những người có hoàn cảnh khó khăn.
2. Nâng đỡ người lao động thất nghiệp và những người mới đến cộng đồng.
3. Khuyến khích các sáng kiến của giáo xứ về tình liên đới và công bằng xã hội.
4. Cộng tác với các tổ chức địa phương phục vụ các gia đình lao động.

6. Cam kết hằng năm đề xuất

1. Mỗi tháng, mỗi tham dự viên có thể trả lời ba câu hỏi:
2. 1.  Tháng này, tôi đã phục vụ Thiên Chúa qua công việc của mình như thế nào?
3. 2.  Tôi đã góp phần vào hạnh phúc của người khác như thế nào?
4. 3.  Tôi có thể cải thiện điều gì để sống đức tin trọn vẹn hơn trong môi trường làm việc?

 

Cha Sebastien SASA, PhD, MPA

Cha sở Giáo xứ Công giáo Thánh Phêrô và Thánh Phaolô

Giám đốc Trung tâm Truyền giáo Thánh Phêrô và Thánh Phaolô

West Valley City, UT