MỤC VỤ LAO ĐỘNG

MỤC VỤ CHĂM SÓC NGƯỜI LAO ĐỘNG

2026–2027

 Xây dựng Nước Thiên Chúa qua Công việc Hằng ngày của Chúng ta

1. Giới thiệu

Trong Năm Mục vụ 2026-2027 này, với chủ đề “Lạy Chúa của con, lạy Thiên Chúa của con,” chúng ta mong Người đồng hành với tất cả anh chị em trong thế giới lao động. Chúng ta tiếp tục giáo huấn của Người qua Giáo huấn Xã hội Công giáo, giáo huấn của các Giám mục Hoa Kỳ và của Giáo hội địa phương. Đức Giám mục Oscar Solis và Giáo phận Salt Lake City nói với chúng ta về việc Đào tạo Đức tin Toàn diện. Khi kết thúc giai đoạn thứ hai của Dự án Truyền giáo Vĩ đại (GPE), tức Giai đoạn Tiền Dự tòng, chúng ta triển khai Mục vụ Lao động này để giúp giáo dân hiểu rằng qua đức tin, sự chính trực và tinh thần phục vụ, mọi người lao động đều có thể góp phần vào công ích và làm chứng cho Tin Mừng mỗi ngày.

“Xây dựng Nước Thiên Chúa Qua Công việc Hằng ngày” mời gọi các tham dự viên nhận ra rằng công việc không chỉ là một nghề nghiệp: đó là một ơn gọi và là cơ hội để phục vụ Thiên Chúa, gia đình và cộng đồng.

2. Thành viên nhóm

1. Cha Sebastien SASA, PhD, MPA
2. Lucia ARAIZA
3. Luis Carlos SENDER
4. Octavio AGUILERA
5. Jairo and Yolanda NÚÑEZ

3. Nền tảng

Lao động của con người không chỉ đơn thuần là một nhu cầu của cuộc sống. Đó là một món quà từ Thiên Chúa và là sự cộng tác vào công trình sáng tạo không ngừng của Ngài. Ngay từ thuở ban đầu, Thiên Chúa đã trao trái đất cho nhân loại, mời gọi mọi người vun trồng, chăm sóc và phát triển trái đất. Qua lao động, con người thể hiện tài năng, phục vụ người khác và góp phần vào thiện ích chung.

Phẩm giá của công việc trước hết bắt nguồn từ phẩm giá của người thực hiện công việc đó. Mọi người lao động, bất kể nghề nghiệp hay hoàn cảnh xã hội, đều phản chiếu hình ảnh Thiên Chúa. Vì vậy, không ai được đối xử đơn thuần như một công cụ sản xuất hoặc chỉ được đánh giá dựa trên hiệu quả kinh tế. Công việc là vì con người, chứ không phải con người vì công việc.

Khoa học, công nghệ và tiến bộ kinh tế có thể là những công cụ quý giá khi thúc đẩy sự phát triển toàn diện của con người. Tuy nhiên, chúng luôn phải phục vụ nhân loại và không bao giờ được gây tổn hại đến phẩm giá con người, đời sống gia đình hay công bằng xã hội. Giáo hội nhắc nhở chúng ta rằng lao động được ưu tiên hơn tư bản, vì con người luôn quan trọng hơn sự vật.

Công việc cũng có chiều kích xã hội. Công việc nâng đỡ gia đình, củng cố cộng đồng và góp phần xây dựng một xã hội công bằng hơn. Người lao động được mời gọi sống tình liên đới với nhau, bảo vệ mức lương công bằng, điều kiện làm việc xứng đáng và tôn trọng quyền của mỗi người.

Mặc dù công việc đòi hỏi nỗ lực và hy sinh, đặc biệt trong một thế giới bị tội lỗi chi phối, công việc vẫn là con đường nên thánh. Qua lao động trung thành, con người phát triển các nhân đức, tinh thần trách nhiệm, khả năng sáng tạo và tình yêu thương. Khi dâng lên Thiên Chúa, công việc hằng ngày trở thành lời cầu nguyện và sự phục vụ.

Là những người Kitô hữu, chúng ta tạ ơn vì hồng ân lao động và cầu xin Chúa chúc lành cho mọi người lao động, những người đang tìm việc, các gia đình và người sử dụng lao động. Ước gì mọi lao động của con người góp phần vào phẩm giá con người, lợi ích của xã hội và vinh quang Thiên Chúa.

4. Mục tiêu Tổng quát

Đào tạo những môn đệ sống đức tin tại nơi làm việc và nhận ra lao động hằng ngày của mình là sự tham gia vào sứ mạng của Thiên Chúa.

5. Các mục tiêu cụ thể

1. Nâng cao nhận thức về các sự kiện và hoạt động của mục vụ Đức tin và Lao động.
2. Tăng cường sự tham gia của người lao động và gia đình họ.
3. Củng cố căn tính giáo xứ đặt nền tảng trên phẩm giá của lao động.
4. Nuôi dưỡng sự hỗ trợ lẫn nhau và việc hội nhập đức tin vào đời sống lao động.

6. Lãnh đạo

1. Linh mục chánh xứ
2. Điều phối viên Mục vụ Lao động
3. Thư ký
4. Một trong các ứng viên phó tế
5. Một chủ doanh nghiệp

7. Kế hoạch hành động

Sáng kiến “Đức tin và Công việc” của Giáo xứ Saints Peter and Paul trong giai đoạn tháng 8 năm 2026 – tháng 7 năm 2027 nhằm đồng hành thiêng liêng với người lao động và gia đình họ, giúp họ sống đức tin Công giáo trong đời sống công việc hằng ngày.

Qua các buổi sinh hoạt nhóm nhỏ hằng tháng, các tham dự viên sẽ suy tư về những chủ đề như lãnh đạo Kitô giáo, phẩm giá của công việc, sứ mạng và sức khỏe tâm thần, đạo đức nghề nghiệp, ơn gọi, các mối quan hệ nơi làm việc, sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống, và việc phục vụ cộng đồng. Mỗi buổi gặp gỡ sẽ kết hợp cầu nguyện, đào tạo, thảo luận và áp dụng thực tế vào đời sống hằng ngày.

Chương trình cũng sẽ bao gồm các sự kiện đặc biệt của giáo xứ, như Nghi thức Chúc lành Người lao động, Đêm Chứng từ Mùa Vọng, Hội thảo Kết nối Việc làm và Nghề nghiệp, cùng một Buổi dã ngoại Gia đình, qua đó củng cố mối liên kết cộng đồng và thúc đẩy sự hỗ trợ lẫn nhau.

Trong Năm Mục vụ 2026-2027 này, chúng ta sẽ tổ chức TUẦN LỄ LAO ĐỘNG CÔNG GIÁO UTAH (UCLW) 2027 đầu tiên.

Đây sẽ là một tuần trọn vẹn dành để tôn vinh người lao động, kết hợp đức tin với lao động và thúc đẩy Học thuyết Xã hội Công giáo trong lực lượng lao động đa văn hóa của Utah. Tuần lễ này cần mang bầu khí của một lễ hội truyền giáo, một trải nghiệm giáo lý và một sự kiện xây dựng cộng đồng. Các mục tiêu then chốt là tôn vinh phẩm giá của mọi người lao động, cung cấp sự hỗ trợ thiêng liêng và thiết thực, củng cố căn tính giáo xứ xoay quanh công việc và ơn gọi, xây dựng tình liên đới giữa các gia đình, người di cư và người lao động, đồng thời đưa Saints Peter and Paul trở thành điểm tham chiếu của Utah về mục vụ Công giáo dành cho người lao động.

A) Đối tượng tham dự

1. Người lao động thuộc mọi ngành nghề và lĩnh vực
2. Những người thất nghiệp hoặc đang chuyển đổi nghề nghiệp
3. Các gia đình trong giáo xứ
4. Các bạn trẻ đang phân định ơn gọi nghề nghiệp của mình
5. Chủ doanh nghiệp và các nhà lãnh đạo cộng đồng
6. Các ban mục vụ giáo xứ

B) Các Hoạt động Mục vụ Hằng tháng

Tháng 8 năm 2026

Lãnh đạo và Lãnh đạo Phục vụ

Sống tinh thần lãnh đạo Kitô giáo với sự khiêm nhường, tinh thần phục vụ và sự đồng hành với người khác.

1. Lãnh đạo theo gương Đức Kitô nơi làm việc
2. Khiêm nhường, làm việc nhóm và hướng dẫn người khác
3. Kinh Thánh: Gioan 13:14-15

 

Tháng 9 năm 2026

Phẩm giá của Công việc và Người lao động

Suy tư về giáo huấn xã hội của Giáo hội và giá trị của mọi nghề nghiệp.

1. Giáo huấn xã hội Công giáo về lao động
2. Suy niệm Ngày Lao động và Nghi thức Chúc lành Người lao động
3. Kinh Thánh: Sáng Thế 2:15
4. Thánh lễ dành cho người lao động

Tháng 10 năm 2026

Sứ mạng, Căng thẳng, Sức khỏe Tâm thần và Cầu nguyện

 Cách đối diện với áp lực nơi làm việc bằng đức tin và lời cầu nguyện. Công việc như một sứ mạng.

1. Những người lao động truyền giáo (lao động như sứ mạng)
2. Vượt qua căng thẳng liên quan đến công việc nhờ đức tin
3. Hình thành thói quen cầu nguyện trong ngày làm việc
4. Kinh Thánh: Philípphê 4:6-7

Tháng 11 năm 2026

Lòng Biết ơn và Quảng đại

Nhận ra những phúc lành đã lãnh nhận và chia sẻ những ân huệ của mình với người khác. Đồng thời tưởng nhớ những người lao động đã qua đời.

1. Lòng biết ơn đối với việc làm và những phúc lành
2. Chia sẻ thời gian, tài năng và nguồn lực
3. Kinh Thánh: 1 Thêxalônica 5:18
4. Thánh lễ cầu nguyện cho những người lao động đã qua đời

 

Tháng 12 năm 2026

Mùa Vọng: Niềm hy vọng trong công việc hằng ngày

 Khám phá sự hiện diện của Thiên Chúa trong những công việc thường ngày và chuẩn bị mừng Giáng Sinh.

1. Chuẩn bị tâm hồn đón Chúa Kitô
2. Tìm kiếm sự thánh thiện trong những công việc bình thường
3. Kinh Thánh: Isaia 9:2

 

Tháng 1 năm 2027

Công việc như Ơn gọi và Bình an

 Hiểu công việc như lời mời gọi của Thiên Chúa để phục vụ và trưởng thành bản thân.

1. Khám phá mục đích của Thiên Chúa trong công việc của chúng ta
2. Phục vụ người khác qua nghề nghiệp của chúng ta
3. Kinh Thánh: Côlôxê 3:23-24

 

Tháng 2 năm 2027

Các Mối quan hệ Nơi làm việc

 Thúc đẩy sự tôn trọng, giao tiếp và hòa giải tại nơi làm việc.

1. Giao tiếp, tôn trọng và tha thứ
2. Làm chứng Kitô giáo giữa những người cùng làm việc
3. Kinh Thánh: Rôma 12:18
4. Thánh lễ cầu nguyện cho Người lao động Bệnh tật

 

Tháng 3 năm 2027

Chính trực và Đạo đức

 Đưa ra những quyết định công bằng và hành động trung thực trong đời sống nghề nghiệp.

1. Đưa ra các quyết định luân lý tại nơi làm việc
2. Sống trung thực và có trách nhiệm
3. Kinh Thánh: Mikha 6:8

 

Tháng 4 năm 2027

Quản lý những Ân ban và Tài năng

Nhận ra và đem phục vụ cộng đồng những tài năng Thiên Chúa đã ban cho chúng ta.

1. Nhận diện và phát triển những ân huệ của chúng ta
2. Sử dụng tài năng vì thiện ích chung
3. Kinh Thánh: 1 Phêrô 4:10

 

Tháng 5 năm 2027

Thánh Giuse Thợ

Suy ngẫm về gương Thánh Giuse như mẫu gương của một người lao động, người chồng và người cha.

1. Thánh Giuse, Đấng bảo trợ người lao động
2. Gia đình, đức tin và trách nhiệm
3. Kinh Thánh: Mátthêu 13:55

 

Tháng 6 năm 2027

Cân bằng Công việc và Cuộc sống

Coi trọng việc nghỉ ngơi, đời sống gia đình và các ưu tiên thiêng liêng.

1. Nghỉ ngày Sabát và canh tân đời sống thiêng liêng
2. Cân bằng các cam kết và ưu tiên
3. Kinh Thánh: Máccô 6:31

  

Tháng 7 năm 2027

Phục vụ Cộng đồng Qua Công việc

Hiểu cách công việc của chúng ta góp phần vào thiện ích chung và xây dựng Nước Thiên Chúa.

1. Xây dựng Nước Thiên Chúa qua công việc hằng ngày
2. Liên đới với người lao động, người di cư và các gia đình
3. Kinh Thánh: Mátthêu 25:40

 

C) Các Sự kiện Giáo xứ Hằng quý

Tháng 9 năm 2026

Thánh lễ và Nghi thức chúc lành cho người lao động

 Tháng 12 năm 2026

Bữa tối Mùa Vọng và Đêm Chứng từ

 Tháng 3 năm 2027

Hội thảo Kết nối Nghề nghiệp và Hỗ trợ Việc làm

 

Tháng 6 năm 2027

Dã ngoại gia đình: Đức tin, Công việc và Tình hiệp thông

D) Công việc Hằng ngày như một Cách Cụ thể để Sống Tin Mừng

Chủ đề hằng năm nhằm giúp các tham dự viên khám phá rằng công việc hằng ngày là một cách cụ thể để sống Tin Mừng. Để biến sứ điệp này thành hành động, mỗi nhóm có thể thúc đẩy những cam kết cá nhân, gia đình và cộng đồng.

1. Tại Nơi làm việc

1. Bắt đầu ngày làm việc bằng một lời cầu nguyện ngắn.
2. Thực hành sự trung thực và tinh thần trách nhiệm trong mọi công việc.
3. Đối xử với đồng nghiệp, khách hàng và cấp trên bằng sự tôn trọng và phẩm giá.
4. Tìm kiếm những giải pháp mang lại lợi ích cho cả nhóm, thay vì chỉ theo đuổi lợi ích cá nhân.
5. Mỗi tháng thực hiện một hành động phục vụ hoặc hỗ trợ dành cho một đồng nghiệp.

2. Trong Gia đình

1. Chia sẻ với các thành viên trong gia đình về sự hiện diện của Thiên Chúa trong tuần làm việc.
2. Dành thời gian để nghỉ ngơi, cầu nguyện và sum họp gia đình.
3. Dạy trẻ em biết giá trị của lao động và việc phục vụ người khác.
4. Mừng những thành quả trong công việc với lòng biết ơn và khiêm nhường.

3. Trong các nhóm nhỏ

1. Bắt đầu mỗi buổi họp bằng những chứng từ về việc sống đức tin tại nơi làm việc.
2. Suy tư về những thách thức thực tế tại nơi làm việc.
3. Khuyến khích cầu nguyện cho nhau, đặc biệt cho những người đang tìm việc hoặc gặp khó khăn liên quan đến công việc.
4. Xây dựng các mạng lưới hỗ trợ nghề nghiệp và cá nhân giữa những người tham dự.

4. Trong giáo xứ

1. Tổ chức Nghi thức Chúc lành Người lao động hằng năm.
2. Mời các chuyên gia thuộc nhiều lĩnh vực đến chia sẻ chứng từ đức tin.
3. Cung cấp các buổi hướng dẫn chuẩn bị việc làm, hỗ trợ viết sơ yếu lý lịch và huấn luyện phỏng vấn.
4. Công khai ghi nhận những đóng góp của các ngành nghề khác nhau cho cộng đồng.

5. Trong cộng đồng

1. Tham gia các dự án phục vụ những người đang cần giúp đỡ.
2. Hỗ trợ những người lao động thất nghiệp và những người mới đến cộng đồng.
3. Thúc đẩy các sáng kiến liên đới và công bằng xã hội của giáo xứ.
4. Cộng tác với các tổ chức địa phương phục vụ những gia đình lao động.

6. Cam kết Hằng năm Được đề xuất

1. Mỗi người tham dự có thể trả lời ba câu hỏi mỗi tháng:
2. 1.  Tháng này tôi đã phục vụ Thiên Chúa qua công việc của mình như thế nào?
3. 2.  Tôi đã góp phần thế nào vào hạnh phúc của người khác?
4. 3.  Tôi có thể cải thiện điều gì để sống đức tin trọn vẹn hơn trong môi trường làm việc?

 

Cha Sebastien SASA, PhD, MPA

Cha xứ Nhà thờ Công giáo Saints Peter and Paul

Giám đốc Trung tâm Truyền giáo Saints Peter and Paul

West Valley City, UT