PASTORALE DU TRAVAIL

PASTORALE DES TRAVAILLEURS

2026–2027

 Bâtir le Royaume de Dieu par notre travail quotidien

1. Introduction

En cette année pastorale 2026-2027, sous le thème « Jésus, mon Seigneur et mon Dieu », nous souhaitons qu’Il accompagne tous nos frères et sœurs dans le monde du travail. Nous poursuivons son enseignement à travers l’enseignement social catholique, l’enseignement des évêques des États-Unis et celui de notre Église locale. Notre évêque Oscar Solis et le diocèse de Salt Lake City nous parlent d’une formation intégrale dans la foi. Alors que nous achevons la deuxième phase de notre Grand Projet d’Évangélisation (GPE), la phase précatéchuménale, nous mettons en place cette pastorale du travail afin d’aider nos paroissiens à comprendre que, par la foi, l’intégrité et le service, chaque travailleur peut contribuer au bien commun et témoigner de l’Évangile chaque jour.

« Construire le Royaume de Dieu par notre travail quotidien » invite les participants à reconnaître que le travail est plus qu’une occupation : c’est une vocation et une occasion de servir Dieu, sa famille et sa communauté.

2. Membres de l’équipe

1. Père Sebastien SASA, PhD, MPA
2. Lucia ARAIZA
3. Luis Carlos SENDER
4. Octavio AGUILERA
5. Jairo et Yolanda NÚÑEZ

3. Fondement

Le travail humain est bien plus qu’une nécessité de la vie. C’est un don de Dieu et une participation à son œuvre créatrice qui se poursuit. Dès le commencement, Dieu a confié la terre à l’humanité, appelant les hommes et les femmes à la cultiver, à en prendre soin et à la développer. Par le travail, les personnes expriment leurs talents, servent les autres et contribuent au bien commun.

La dignité du travail découle avant tout de la dignité de la personne qui l’accomplit. Chaque travailleur, quelle que soit sa profession ou sa condition sociale, reflète l’image de Dieu. Personne ne devrait donc être traité comme un simple instrument de production ni évalué uniquement selon sa performance économique. Le travail existe pour la personne, et non la personne pour le travail.

La science, la technologie et le progrès économique peuvent être des outils précieux lorsqu’ils favorisent le développement intégral de la personne humaine. Cependant, ils doivent toujours être au service de l’humanité et ne jamais mettre en danger la dignité humaine, la vie familiale ou la justice sociale. L’Église nous rappelle que le travail est prioritaire sur le capital, car les personnes sont toujours plus importantes que les choses.

Le travail possède également une dimension sociale. Il soutient les familles, renforce les communautés et contribue à bâtir une société plus juste. Les travailleurs sont appelés à la solidarité mutuelle, en défendant des salaires équitables, des conditions de travail dignes et le respect des droits de chaque personne.

Bien que le travail implique des efforts et des sacrifices, particulièrement dans un monde marqué par le péché, il demeure un chemin vers la sainteté. Par un travail accompli avec fidélité, chacun développe des vertus, le sens des responsabilités, la créativité et l’amour. Offert à Dieu, le travail quotidien devient prière et service.

En tant que chrétiens, nous rendons grâce pour le don du travail et demandons au Seigneur de bénir tous les travailleurs, les personnes à la recherche d’un emploi, les familles et les employeurs. Que tout travail humain contribue à la dignité de la personne, au bien de la société et à la gloire de Dieu.

4. Objectif général

Former des disciples qui vivent leur foi au travail et reconnaissent leur labeur quotidien comme une participation à la mission de Dieu.

5. Objectifs spécifiques

1. Faire connaître les événements et les activités de la pastorale Foi et Travail.
2. Accroître la participation des travailleurs et de leurs familles.
3. Renforcer une identité paroissiale centrée sur la dignité du travail.
4. Favoriser le soutien mutuel et l’intégration de la foi dans la vie professionnelle.

6. Leadership

1. Curé
2. Coordinateur(s) de la pastorale du travail
3. Secrétaire
4. L’un des candidats au diaconat
5. Un chef d’entreprise

7. Plan d’action

L’initiative « Foi et travail » de la paroisse Saints Peter and Paul pour la période d’août 2026 à juillet 2027 vise à accompagner spirituellement les travailleurs et leurs familles, en les aidant à intégrer la foi catholique à leur vie professionnelle quotidienne.

Au cours de rencontres mensuelles en petits groupes, les participants réfléchiront à des thèmes tels que le leadership chrétien, la dignité du travail, la mission et la santé mentale, l’éthique professionnelle, la vocation, les relations professionnelles, l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée et le service de la communauté. Chaque rencontre associera prière, formation, discussion et mise en pratique dans la vie quotidienne.

Le programme comprendra également des événements paroissiaux spéciaux, tels que la bénédiction des travailleurs, une soirée de témoignages de l’Avent, un atelier sur l’emploi et le réseautage professionnel, ainsi qu’un pique-nique familial, afin de renforcer les liens communautaires et de promouvoir le soutien mutuel.

En cette année pastorale 2026-2027, nous organiserons la première UTAH CATHOLIC LABOR WEEK (UCLW) 2027.

Ce sera une semaine entière consacrée à honorer les travailleurs, à intégrer la foi et le travail, et à promouvoir l’enseignement social catholique au sein de la main-d’œuvre multiculturelle de l’Utah. Cette semaine devra être à la fois une célébration missionnaire, une expérience catéchétique et une occasion de bâtir la communauté. Les principaux objectifs sont de célébrer la dignité de chaque travailleur, d’offrir un soutien spirituel et concret, de renforcer l’identité paroissiale autour du travail et de la vocation, de développer la solidarité entre les familles, les migrants et les travailleurs, et de faire de Saints Peter and Paul la référence de l’Utah en matière de pastorale catholique du travail.

A) Participants visés

1. Travailleurs de tous les métiers et de toutes les professions
2. Personnes sans emploi ou en transition professionnelle
3. Familles paroissiales
4. Jeunes qui discernent leur vocation professionnelle
5. Chefs d’entreprise et responsables communautaires
6. Services pastoraux paroissiaux

B) Activités pastorales mensuelles

Août 2026

Leadership et leadership de service

Vivre le leadership chrétien avec humilité, dans un esprit de service et d’accompagnement des autres.

1. Diriger comme le Christ sur le lieu de travail
2. Humilité, travail d’équipe et accompagnement
3. Écriture : Jean 13, 14-15

 

Septembre 2026

La dignité du travail et des travailleurs

Réflexion sur l’enseignement social de l’Église et la valeur de chaque profession.

1. L’enseignement social catholique sur le travail
2. Réflexion à l’occasion de la fête du Travail et bénédiction des travailleurs
3. Écriture : Genèse 2, 15
4. Messe pour les travailleurs

Octobre 2026

Mission, stress, santé mentale et prière

 Affronter les pressions du travail par la foi et la prière. Le travail comme mission.

1. Travailleurs missionnaires (le travail comme mission)
2. Gérer le stress lié au travail grâce à la foi
3. Développer des habitudes de prière pendant la journée de travail
4. Écriture : Philippiens 4:6-7

Novembre 2026

Gratitude et générosité

Reconnaître les bénédictions reçues et partager nos dons avec les autres. Se souvenir également des travailleurs décédés.

1. Gratitude pour son emploi et les bénédictions reçues
2. Partager son temps, ses talents et ses ressources
3. Écriture : 1 Thessaloniciens 5:18
4. Messe pour les travailleurs décédés

 

Décembre 2026

Avent : l’espérance dans notre travail quotidien

 Découvrir la présence de Dieu dans les tâches quotidiennes et se préparer à Noël.

1. Préparer nos cœurs au Christ
2. Trouver la sainteté dans les tâches ordinaires
3. Écriture : Isaïe 9, 2

 

Janvier 2027

Le travail comme vocation et facteur de paix

 Comprendre le travail comme un appel de Dieu au service et à l’épanouissement personnel.

1. Découvrir le dessein de Dieu dans notre travail
2. Servir les autres par notre travail
3. Écriture : Colossiens 3, 23-24

 

Février 2027

Relations professionnelles

 Promouvoir le respect, la communication et la réconciliation au travail.

1. Communication, respect et pardon
2. Témoigner de sa foi chrétienne auprès de ses collègues
3. Écriture : Romains 12, 18
4. Messe pour les travailleurs malades

 

Mars 2027

Intégrité et éthique

 Prendre des décisions justes et agir honnêtement dans sa vie professionnelle.

1. Prendre des décisions morales au travail
2. Vivre avec honnêteté et responsabilité
3. Écriture : Michée 6:8

 

Avril 2027

Gérance des dons et des talents

Reconnaître les talents que Dieu nous a donnés et les mettre au service de la communauté.

1. Identifier et développer nos dons
2. Mettre ses talents au service du bien commun
3. Écriture : 1 Pierre 4:10

 

Mai 2027

Saint Joseph le Travailleur

Réfléchir à l’exemple de saint Joseph comme modèle de travailleur, d’époux et de père.

1. Saint Joseph, patron des travailleurs
2. Famille, foi et responsabilité
3. Écriture : Matthieu 13, 55

 

Juin 2027

Équilibre entre vie professionnelle et vie privée

Accorder de l’importance au repos, à la vie familiale et aux priorités spirituelles.

1. Repos sabbatique et renouveau spirituel
2. Concilier engagements et priorités
3. Écriture : Marc 6, 31

  

Juillet 2027

Servir la communauté par le travail

Comprendre comment notre travail contribue au bien commun et à l’édification du Royaume de Dieu.

1. Bâtir le Royaume par le travail quotidien
2. Solidarité avec les travailleurs, les migrants et les familles
3. Écriture : Matthieu 25, 40

 

C) Activités paroissiales trimestrielles

Septembre 2026

Messe et bénédiction des travailleurs

 Décembre 2026

Dîner de l’Avent et soirée de témoignages

 Mars 2027

Atelier de réseautage professionnel et de soutien à l’emploi

 

Juin 2027

Pique-nique familial : foi, travail et fraternité

D) Le travail quotidien comme manière concrète de vivre l’Évangile

Le thème annuel vise à aider les participants à découvrir que leur travail quotidien est une manière concrète de vivre l’Évangile. Pour traduire ce message en actes, chaque groupe peut prendre des engagements personnels, familiaux et communautaires.

1. Au travail

1. Commencer la journée de travail par une brève prière.
2. Faire preuve d’honnêteté et de responsabilité dans chaque tâche.
3. Traiter les collègues, les clients et les supérieurs avec respect et dignité.
4. Rechercher des solutions qui profitent à l’équipe plutôt qu’à ses seuls intérêts personnels.
5. Choisir chaque mois un geste de service ou de soutien envers un collègue.

2. Dans la famille

1. Partager avec les membres de la famille comment Dieu s’est manifesté au cours de la semaine de travail.
2. Réserver du temps au repos, à la prière et à la vie de famille.
3. Enseigner aux enfants la valeur du travail et du service des autres.
4. Célébrer avec gratitude et humilité les réussites professionnelles.

3. En petits groupes

1. Commencer chaque réunion par des témoignages sur la manière de vivre sa foi au travail.
2. Réfléchir aux défis réels du monde du travail.
3. Encourager la prière mutuelle pour les personnes à la recherche d’un emploi ou confrontées à des difficultés professionnelles.
4. Créer entre les participants des réseaux de soutien professionnel et personnel.

4. In the Parish

1. Organiser chaque année une bénédiction des travailleurs.
2. Inviter des professionnels de divers domaines à partager leur témoignage de foi.
3. Proposer des ateliers de préparation à l’emploi, une aide à la rédaction de CV et une formation aux entretiens d’embauche.
4. Reconnaître publiquement la contribution des différents métiers et professions à la communauté.

5. Dans la communauté

1. Participer à des projets de service auprès des personnes dans le besoin.
2. Soutenir les travailleurs sans emploi et les nouveaux arrivants dans la communauté.
3. Promouvoir les initiatives paroissiales de solidarité et de justice sociale.
4. Collaborer avec les organismes locaux qui viennent en aide aux familles de travailleurs.

6. Engagement annuel proposé

1. Chaque participant peut répondre à trois questions chaque mois :
2. 1.  Comment ai-je servi Dieu par mon travail ce mois-ci ?
3. 2.  Comment ai-je contribué au bien-être des autres ?
4. 3.  Que puis-je améliorer pour vivre plus pleinement ma foi dans mon milieu de travail ?

 

Père Sebastien SASA, PhD, MPA

Curé de l’église catholique Saints-Pierre-et-Paul

Directeur du Centre missionnaire Saints-Pierre-et-Paul

West Valley City, UT